В модула Performance има възможност за провеждане на 360° оценки, с множество насоки, където както мениджърите, така и сътрудниците в общността се оценяват. Наличните насоки са следните:

• Оценка надолу
• Самооценка
• Оценка нагоре
• Оценка от колеги
• Външна оценка

По-долу ще разгледаме какво представлява всеки тип насока и как да конфигурираме съответните им оценки:

• При този тип оценка, лидерите дават обратна връзка на своите сътрудници.
  

  Директният мениджър на сътрудника е по подразбиране оценител за тази насока на оценка.

  
  Оттук ще трябва да:
  
  1. Изберете шаблон на формуляр, който да бъде попълнен от директния мениджър на сътрудника. Ако не виждате шаблон за избор, това е защото все още не сте създали такъв. За да го направите, отидете в раздела с шаблони в модула Performance.
  2. Изберете видимостта на мениджъра във връзка с други насоки на оценка. Можете да зададете, че шефът може да вижда оценките от другите насоки по всяко време или че шефът може да вижда оценките от другите насоки само на етапа на предаване.

• При този тип насока, сътрудниците могат да се оценяват сами.
  
  Ако преди това сте добавили самооценка към цикъла, за да могат сътрудниците да оценят своето представяне, трябва да изберете шаблон на формуляр, който ще използват за попълване.
  
  

• Оценките нагоре дават възможност на служителите да помогнат на своите лидери да растат и развиват своите умения.
  
  
  
  

  Оттук ще трябва да изберете как оценката на служителя ще бъде споделена с лидера:
  
  1. Ако ще бъде споделена с видимо име на оценителя.
  2. Ако ще бъде споделена анонимно. 

• Оценките от колеги предоставят на служителите възможност да оценяват своите колеги в организацията.
  
  
  
  

  Оттук ще трябва да настроите избора на оценители:
  
  1. Ако ще бъдат избрани от директния шеф на оценявания. 
  2. Ако ще бъдат избрани от администраторите. 

  
  След създаването на цикъла на оценка, трябва да се извърши изборът на оценители.
  
  
  
  Веднъж в конфигурацията на избора, от таба “Оценявани” можем да назначим кой ще оценява всеки потребител.
  
  

• Този тип оценка ще ви позволи да помогнете на потребителите да подобрят своите умения в сътрудничеството с външни страни.
  
  
  
  

  Оттук ще трябва да настроите избора на оценители:

  1. Ако ще бъдат избрани от директния шеф на оценявания. 
  2. Ако ще бъдат избрани от администраторите. 
  
  След създаването на цикъла на оценка, трябва да се извърши изборът на оценители.
  
  
  
  Веднъж в конфигурацията на избора, от таба “Оценявани” можем да назначим кой ще оценява всеки потребител.