Интегрирането на целите в оценките на представянето позволява на мениджърите по оценяване да визуализират и оценяват целите на своите служители при попълване на оценките.

За да конфигурирате тази интеграция, следвайте стъпките по-долу:

1. Влезте в Humand Admin.

2. Отидете в секцията Performance > Templates.

3. При създаване или редактиране на шаблон, потребителят ще види опция за активиране на включването на цели във формуляра за оценка.

4. След като е активирано, трябва да изберете с какъв тип отговор ще се отговаря на въпросите за целите (може да бъде всеки от съществуващите типове отговори за въпросите). Всички цели ще имат един и същ тип отговор, което означава, че избраният тип отговор ще се прилага за всички цели на оценявания потребител.

5. След като шаблонът е конфигуриран, отиваме в секцията „Review Cycles“. При създаване на нов цикъл на оценка, на етапа на избор на шаблон, ще бъдат включени тези с включени цели.

6. Избирането на шаблон с цели в конфигурацията на цикъл ще активира нова стъпка, която позволява да изберете цикъла на целите, които ще бъдат оценявани в тази оценка на представянето.

Това дава на потребителя гъвкавост да оценява цели от предишни години в преглед на представянето, например.

7. Когато тази опция е активна, целите на потребителя ще се показват, когато формулярът се показва за оценка. Оценителят ще види името на целта, нейния статус на напредък и ще има възможност да достъпи до екрана с подробности, за да получи повече данни, ако е необходимо за оценката.

8. И това е всичко! Интегрирахте целите на вашата общност в оценките на представянето.