За да може служителят да има активиран часовник за отчитане на работното време, е необходимо да бъдат направени следните настройки:
- Да има работен график, към който е назначен. За повече информация как да назначите служител към работен график, вижте следната статия: 📚 Как да назнача служител към работен график?
- Да е назначен към политика за отчитане на работното време. За повече информация как да назначите служител към такава политика, вижте следната статия: 📚 Как да назнача служители към политика за отчитане на работното време?
Ако служителите отчитат работното си време през Humand Web, трябва да имат активиран метод за отчитане от настройките на политиката за отчитане, в секцията "Метод на отчитане".