Para Vacaciones en Mexico se pueden tomar las siguientes configuraciones como lineas generales para la política:
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La sección de Prestación para las vacaciones en Mexico deben tener las siguientes configuraciones:
- Derecho a prestación: Prestación anual básica.
- Prestación anual: 12 días.
- Período de actividad: “Comienza cada aniversario del empleado”.
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Momento de acumulación: Final del ciclo.
- En la prestación de prorrateo debemos configurar los días para calcular el prorrateo como los sólo días laborales
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Limite del remanente: Depende de la comunidad.
- Si se pueden pasar de un año a otro sin limite: dejar apagado
- Si no se puede pasar de un año a otro: se debe colocar el valor 0 (cero)
- Si se pueden pasar cierta cantidad de días: colocar el número de días posibles.
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Expiración del remanente: Por ley deben ser 18 meses.
Cuando se configura el momento de acumulación a "Fin de ciclo" es necesario establecer 18 meses para que expire a mitad de año, ya que el ciclo comienza con 0 meses y se deben cumplir los 6 meses luego de la acreditación. -
Saldos máximos y mínimos: depende de tu empresa.
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Encender el aumento de prestación por años de servicio, configurando de la siguiente manera:
- Elige lo que el colaborador puede introducir al hacer la solicitud.
- Mínimo de días de anticipación.
- Si se podrán realizar solicitudes retroactivas.
- Permitir solicitudes de medio día.
- Período más corto y más largo que se puede solicitar.
También se pueden activar los ajustes especiales para no permitir solicitudes en función del saldo de otra política. -
Configura el flujo de aprobación de las solicitudes de tu comunidad como lo requieras.
Si se utiliza la configuración de aprobación del empleado implica que toma la información de la sección de "Aprobadores", dentro de la configuración del módulo.
Siguiendo estas sugerencias puedes dejar lista la configuración de la política de Vacaciones en Mexico.
Si necesitas más información al respecto puedes leer el artículo: