El cronograma de un ciclo de evaluación en Humand, en el que los administradores y jefes participan activamente para asegurar una evaluación efectiva y oportuna de los subordinados, consta de dos instancias:

1. El administrador inicia el ciclo y los jefes completan las evaluaciones de sus subordinados.
2. El administrador finaliza el ciclo y los jefes comparten las evaluaciones con sus subordinados.

Este proceso garantiza que se mantenga una comunicación clara y constructiva entre los niveles jerárquicos, promoviendo el desarrollo profesional y el rendimiento óptimo de todos los miembros del equipo.