El módulo de Vacaciones y permisos incluye adaptaciones para cumplir con la legislación brasileña (CLT): fraccionamiento en hasta 3 períodos por ciclo y conversión de parte de los días en pago en dinero (férias em dinheiro).
Ambas funcionalidades se habilitan desde la configuración de la política de Time Off.
- Ingresa a admin.humand.co.
- Ve a Vacaciones y permisos → Políticas.
- Selecciona la política que aplica a los colaboradores en Brasil.
- Activa la opción de configuración para Brasil.
- Haz clic en Guardar.
Importante: al activar esta configuración, la regla genérica de mínimo y máximo de días por solicitud queda desactivada. Solo aplican las validaciones legales de Brasil.
Con la configuración de Brasil activa, puedes activar que los colaboradores pueden dividir sus vacaciones en hasta 3 solicitudes dentro del mismo ciclo vacacional, y la plataforma validará automáticamente:
Regla Detalle Mínimo por solicitud Ninguna solicitud puede ser menor a 5 días. Solicitud mínima larga Al menos una de las solicitudes debe ser de 14 días o más. Máximo de solicitudes Un colaborador puede hacer hasta 3 solicitudes por ciclo vacacional. Si un admin edita una solicitud y el resultado no cumple con las reglas de Brasil, la edición se permite pero la plataforma muestra un aviso.
Los colaboradores en Brasil pueden convertir hasta 1/3 de sus días de vacaciones en pago en dinero, según el Art. 143 de la CLT. Se gestiona dentro de la misma solicitud.
- Dentro de la política, activa la opción Venta de días de Vacaciones.
- Al solicitar vacaciones, el colaborador verá el toggle Solicitar días en dinero en el formulario.
- Al activarlo, la plataforma muestra el saldo disponible para venta: el menor entre 1/3 de la prestación de la política y el saldo restante calculado.
- El colaborador elige la cantidad de días a vender (de 1 hasta el máximo calculado).
- Los días vendidos quedan reflejados en el resumen de la solicitud y en el flujo de aprobación.
El toggle Solicitar días en dinero solo aparece en políticas que tienen esta opción habilitada.
Ambas funcionalidades pueden combinarse dentro de la misma solicitud de vacaciones. Aplican únicamente a colaboradores cuya política tenga la configuración de Brasil habilitada.