Desde el perfil del colaborador puedes editar su historial laboral: agregar posiciones, corregir fechas y mantener los datos de puesto, departamento, jefe y aprobador actualizados. El comportamiento cambia según si el colaborador ya tiene un puesto cargado o no.

• Si el colaborador todavía no tiene ningún puesto en su historial, veras el ícono de lápiz en la sección superior de Trabajo. Desde ahí puedes editar directamente:

  • Departamento
  • Jefe directo
  • Aprobador
  

• Al agregar un puesto por primera vez, completa:

  • Nombre del puesto
  • Fecha de inicio

  El sistema toma automáticamente los datos de Departamento, Jefe directo y Aprobador que ya estaban cargados. Puedes modificarlos en ese mismo momento si necesitas.

  

• Una vez que el colaborador tiene al menos un puesto guardado, el lápiz de la sección superior desaparece. Toda edición se hace desde la tabla de Historial laboral:

  1. Ubica la posición que quieres editar.
  2. Haz clic en los tres puntos a la derecha de esa fila.
  3. Selecciona Editar.

  Para puestos anteriores podés editar tanto la fecha de inicio como la fecha de fin. Para el puesto actual solo puedes editar la fecha de inicio (la edición de fecha de fin del puesto actual estará disponible próximamente, junto con puestos futuros).

  El sistema no permite quedar sin un puesto vigente: siempre debe existir una posición actual en el historial.

  

¿Por qué funciona así? Para garantizar la trazabilidad de la información: una vez que hay un puesto activo, cualquier cambio en el jefe, departamento o puesto queda registrado formalmente en el historial del colaborador.