Puedes marcar un Tipo de Política de Time Off como Home Office (trabajo remoto). Esto permite que Control Horario identifique automáticamente las solicitudes aprobadas bajo esa política como días de trabajo remoto, y las procese correctamente en los registros de asistencia.

• En Panel Administrador → Vacaciones y Permisos → Tipos de política, puedes establecer esta configuración al crear o editar un Tipo de Política.

  

• Cuando el campo Tipo de actividad del Tipo de Política está configurado como Laboral, aparece el selector Tipo de actividad laboral con dos opciones:

  • Actividad laboral estándar: día de trabajo presencial o no diferenciado.
  • Trabajo remoto: equivale a Home Office. Al seleccionar esta opción, el tipo queda identificado como Home Office.

  Si el Tipo de actividad es "Laboral", el campo Tipo de actividad laboral es obligatorio: no puedes guardar el tipo de política sin elegir una de las dos opciones.

• Los campos Unidad y Tipo de actividad quedan bloqueados una vez creado el Tipo de Política y no se pueden modificar.
• El campo Tipo de actividad laboral (estándar o remoto) sí se puede editar después de la creación.
• Cuando se aprueba o cancela una solicitud bajo un Tipo de Política marcado como Trabajo remoto, el sistema registra esa información en el evento de la solicitud. Control Horario recibe ese dato y puede identificar automáticamente que el día corresponde a trabajo remoto, procesándolo de forma diferenciada en los registros de asistencia.