Al configurar la calificación de un ciclo de desempeño, puedes definir una escala de puntuación personalizada para adaptar el rango de evaluación a las necesidades de tu empresa.

• La escala personalizada se configura dentro de la configuración del ciclo, en la sección de calificaciones.

  1. Ingresa a admin.humand.co → Desempeño → Ciclos.
  2. Selecciona el ciclo que deseas configurar o crea uno nuevo.
  3. Ve a la sección Calificaciones → Escala y elige la opción Personalizada.
  

• Al seleccionar Personalizada, ingresa el rango de puntuación que deseas usar:

  Campo	Descripción
  Valor inicial	El valor mínimo de la escala (punto de partida).
  Valor final	El valor máximo de la escala (techo de puntuación).

  Una vez ingresados los valores, guarda la configuración para aplicarla al ciclo.

  Los valores deben ser números enteros entre 0 y 1000. El valor final siempre debe ser mayor que el valor inicial.

  

  Cuando el ciclo se lanza, todas las evaluaciones del ciclo utilizan la escala personalizada configurada. La escala no puede modificarse mientras el ciclo está en curso.

Usar una escala personalizada te da flexibilidad para adaptar el proceso de evaluación a los criterios internos de tu empresa, manteniendo la coherencia en todas las calificaciones del ciclo.