Os tipos de política são as diferentes licenças que os colaboradores podem solicitar, como Férias, Licença médica ou Trabalho remoto. Cada tipo agrupa uma ou mais políticas com suas próprias regras de saldo e ciclos; por exemplo, o tipo Férias pode incluir as políticas Férias Argentina e Férias México. Ao criá-lo, você também o classifica com uma Categoria e um Tipo de atividade para organizar e segmentar as licenças nos relatórios.

Na plataforma, os tipos de política são gerenciados na aba Categorias de política.

• 1. Acesse admin.humand.co e vá até Férias e licenças → Categorias de política.
  2. Clique em Nova categoria de política.
  

  Em Informações gerais, preencha os seguintes campos:

  Campo	Descrição
  Nome	É o nome que os colaboradores veem ao solicitar tempo livre.
  Cor	Identifica este tipo de política no calendário de licenças.
  Ícone (opcional)	Aparece ao lado do nome do tipo de política no app.

  

• Em Configuração do tipo de política, escolha como ele é medido e como é classificado:

  1. Em Unidade, selecione Dias ou Horas. Se escolher horas, consulte também Como configurar um tipo de política em horas?
  2. Em Categoria, selecione a opção que melhor descreve a licença.
  

  As categorias disponíveis são: Férias, Casamento, Maternidade, Paternidade, Adoção, Falecimento/Luto, Doação de sangue, Acidente de trabalho, Incapacidade/Doença, Amamentação, Exame, Suspensões, Trabalho remoto e Outro.

  Os campos Unidade e Categoria são obrigatórios. A categoria serve para relatórios e segmentação: não altera o cálculo de saldos, os ciclos nem as regras de aprovação.

• O Tipo de atividade indica se o colaborador está trabalhando durante a licença e, se não estiver, se ela é remunerada. Há três opções:

  Tipo de atividade	O que significa
  Atividade não laboral remunerada	O colaborador não trabalha e é remunerado. Por exemplo, férias ou doença.
  Atividade não laboral não remunerada	O colaborador não trabalha e não é remunerado. Por exemplo, uma suspensão.
  Atividade laboral	O colaborador está trabalhando, por exemplo, de forma remota. As atividades laborais são consideradas remuneradas.

  Para quase todas as categorias, o tipo de atividade é preenchido automaticamente e não pode ser alterado:

  Categoria	Tipo de atividade
  Suspensões	Atividade não laboral não remunerada
  Trabalho remoto	Atividade laboral
  Outro	Você escolhe entre as 3 opções.
  Férias, Casamento, Maternidade, Paternidade, Adoção, Falecimento/Luto, Doação de sangue, Acidente de trabalho, Incapacidade/Doença, Amamentação e Exame	Atividade não laboral remunerada

  

  Se você escolher a categoria Outro, aparece o campo Tipo de atividade e é preciso selecionar uma das três opções.

  

• Em Visibilidade no calendário, defina se o nome da licença aparece para os demais colaboradores:

  Opção	Descrição
  Privado	O nome da política fica oculto para todos os colaboradores.
  Público	O nome da política fica visível para todos os colaboradores.

  Depois, clique em Salvar. O tipo de política fica disponível para você criar políticas dentro dele.

• Em Categorias de política, clique em um tipo para ver os detalhes, incluindo a categoria e o tipo de atividade atribuídos. Para alterá-lo, clique no menu ⋮ do cartão e selecione Editar.

  

  A Unidade não pode ser alterada depois que o tipo de política é criado. Se você alterar a categoria ou o tipo de atividade de um tipo existente, as solicitações já criadas não são modificadas.

O nome do tipo de política é o que o colaborador vê no app. O nome de cada política (por exemplo, Férias Argentina) não fica visível para o colaborador.

Depois de criar o tipo, o próximo passo é criar as políticas dele. Para isso, consulte Como configuro uma política de Férias e Licenças?