Para Férias na Argentina podem ser consideradas as seguintes configurações como linhas gerais para a política:
-
A seção de Prestação para as férias na Argentina deve ter as seguintes configurações:
- Direito a prestação: Prestação anual básica.
- Prestação anual: 14 dias.
- Período de atividade: “Out-Set”.
- Momento de acumulação: Início do ciclo.
- Na prestação de rateio devemos configurar os dias para calcular o rateio como os dias de calendário.
-
-
Limite do remanescente: Depende da comunidade.
- Se podem ser transferidos de um ano para outro sem limite: deixar desligado
- Se não podem ser transferidos de um ano para outro: deve-se colocar o valor 0 (zero)
- Se podem ser transferidos certa quantidade de dias: colocar o número de dias possíveis.
-
Expiração do remanescente: 3 meses
-
Saldos máximos e mínimos: depende da tua empresa.
-
-
Ativar o aumento de prestação por anos de serviço, configurando 7 dias extra aos 5, 10 e 20 anos.
Desde Ajustes especiais, é possível ativar duas configurações:
- Aplicar cálculo com base na lei Argentina. Segundo estabelece a lei Argentina, o cálculo da antiguidade para um ciclo (Outubro-Setembro) é considerado até 31 de dezembro. É possível configurar um ajuste especial do ciclo para que a antiguidade seja calculada desta forma.
- Dias proporcionais de férias para novos ingressos. Concede automaticamente a quantidade proporcional de dias de férias conforme a data de ingresso, para pessoas com menos de um ano de antiguidade até 31 de dezembro. - O período mais curto que se pode solicitar é de 7 dias geralmente.
-
Configura o fluxo de aprovação das solicitações da tua comunidade conforme necessário.
Seguindo estas sugestões podes deixar pronta a configuração da política de Férias na Argentina.
Se precisas de mais informações a respeito podes ler o artigo: