Neste artigo, podes ver um guia geral de como devem ser as configurações de uma política de licença e dias de aniversário.

Configurações para Licenças com prestação anual básica

As licenças com prestação anual básica são também chamadas de licenças especiais. Normalmente, são licenças que já têm uma quantidade de dias por ano estabelecida e esta quantidade nunca é alterada.

Algumas licenças com prestação anual básica são:

• Casamento. Por exemplo, na Argentina correspondem 10 dias por ano.  
• Dias de estudo. Por exemplo, na Argentina correspondem no máximo 10 dias por ano. 
• Mudança. Por exemplo, na Argentina são frequentes 2 dias por ano. 
• Maternidade. Por exemplo, na Argentina correspondem 90 dias por ano. 
• Paternidade. Por exemplo, na Argentina correspondem 45 dias por ano. 
• Falecimento de esposo, esposa, companheiro, companheira, filhos, filhas ou pais. Na Argentina, cada um corresponde a 3 dias.

Para configurá-las, podes seguir estes passos:

• A secção de Prestação para as férias na Argentina deve ter as seguintes configurações:

  • Direito a prestação: Prestação anual básica.
  • Prestação anual: quantidade de dias conforme aplicável. Por exemplo, se quisermos configurar Dias de Estudo, devemos estabelecer: 10.
  • Período de atividade: Conforme aplicável. Neste exemplo, usaremos “Jan-Dez”.
  • Momento de acumulação: Conforme aplicável. Neste exemplo, usaremos: Início do ciclo.

  

• Na prestação de prorrateio devemos configurar os dias para calcular o prorrateio como os dias de calendário.

  

  • Limite do remanescente: 0 (zero), para que não se acumulem. 

    

• Manter desligado o aumento de prestação por anos de serviço.

  

• Conforme o tipo de licença, estabelecer o período mínimo e máximo que os colaboradores podem pedir. No caso de ser uma lic. por estudo, o mínimo é 1 dia e o máximo são 2 dias.
  E, além disso, anexo obrigatório.  
  

  

• Configura o fluxo de aprovação dos pedidos da tua comunidade conforme necessário. 

  

Configurações para Licença por Doença 

A licença por Doença, geralmente, não tem uma quantidade de dias por ano, são indefinidas. É uma prestação anual ilimitada.  A seguir, podes ver os passos para configurá-la:

• A secção de Prestação para as licenças deve estar configurada da seguinte forma:

  • Direito a prestação: Prestação ilimitada.
  • Período de atividade: “Jan-Dez”.
  • Momento de acumulação: Início do ciclo.

  

• Depende da tua empresa se limitam a quantidade de dias que um colaborador pode tirar.

  Dependendo do tipo de licença, podes configurar que seja obrigatório que os utilizadores anexem um documento, como por exemplo um atestado médico

  

• Configura o fluxo de aprovação dos pedidos da tua comunidade conforme necessário. 

  

Configurações para Dia de Aniversário

• A secção de Prestação para as férias na Argentina deve ter as seguintes configurações:

  • Direito a prestação: Prestação anual básica.
  • Prestação anual: 1 dia.
  • Período de atividade: “Jan-Dez”.
  • Momento de acumulação: Início do ciclo.

  

• Na prestação de prorrateio devemos configurar os dias para calcular o prorrateio como os dias de calendário.

  

  • Limite do remanescente: 0 (zero). Para que não se acumulem os dias por aniversário.

    

• Manter desligado o aumento de prestação por anos de serviço.

  

• Não há um período mínimo nem máximo que os colaboradores possam pedir, já que apenas se concede um dia.

  

• Configura o fluxo de aprovação dos pedidos da tua comunidade conforme necessário. 

  

Se precisas de mais informações sobre o assunto, podes ler o artigo:

• O que são e como configuro políticas?