Com o módulo de Cursos podes criar experiências de aprendizagem para os teus colaboradores, organizadas em módulos e lições de vários formatos. O curso fica disponível para a audiência que definires, tanto na app móvel como na web.

1. Acede a admin.humand.co.
2. Vai a Aprendizagem → Cursos.
3. Clica em + Novo curso.

Abre-se um assistente de criação com os seguintes passos:

• Preenche os campos de apresentação do curso:

  • Título (obrigatório): mínimo 3 caracteres, máximo 70.
  • Descrição (opcional): máximo 100 caracteres.
  • Categoria do curso (opcional).
  • Duração estimada (opcional).
  • Imagem de capa (opcional): proporção 2:1, recomendado 800 × 400 px. Ao carregá-la podes fazer zoom in/out para ajustar a pré-visualização.
  
   

• Organiza o material do curso adicionando lições e módulos.

  Para adicionar conteúdo, clica em + Adicionar lição e escolhe o tipo de lição que queres carregar.

  

  Podes também organizar o material em módulos. Os módulos são úteis para agrupar lições por temas ou capítulos. Cada módulo tem um nome e um ícone personalizável. Para adicionar um módulo, clica em + Novo módulo.

  

  Os ícones dos módulos podem ser personalizados ao clicares sobre eles: podes carregar uma imagem tua ou escolher uma da biblioteca disponível.

  

  É possível anexar ficheiros em todas as lições para que os utilizadores possam visualizá-los e descarregá-los.

• Existem 5 tipos de lições disponíveis:

  

  📽️ Vídeo
  Podes carregar um vídeo a partir de Os meus ficheiros ou do YouTube. Recomenda-se que os vídeos não ultrapassem os 10 minutos por lição. Para vídeos muito pesados, carrega-os como ocultos no YouTube e copia o link.

  

  📖 Leitura
  Podes inserir um texto enriquecido manualmente ou anexar um PDF. Os PDFs são visualizados diretamente no Humand sem necessidade de descarregar. Os colaboradores só podem marcar a lição como concluída se chegarem à última página do PDF.

  

  💭 Artigo
  Num espaço em branco podes combinar imagens, textos, vídeos e qualquer conteúdo útil para a formação. Também é possível configurar iframes.

  

  ❇️ SCORM
  Adiciona lições em formato SCORM para uma experiência de aprendizagem interativa e compatível com os padrões de e-learning.

  

  📝 Questionário
  Adiciona uma avaliação ao curso. Podes configurar:

  • Número de tentativas: quantas vezes o colaborador pode tentar. Sem nota mínima de aprovação, só pode tentar uma vez.
  • Nota mínima de aprovação: uma vez aprovado, não pode voltar a tentar para melhorar a nota.
  • Tempo limite: o tempo disponível para responder. Se acabar, a tentativa é registada com as respostas dadas até ao momento.
  • Mostrar respostas corretas: ao esgotar as tentativas ou ao aprovar, o colaborador pode ver o feedback de cada pergunta.
  

  Ao criar perguntas, tem em conta:

  • Título e opções de resposta: máximo 255 caracteres.
  • Em seleção única ou múltipla, as opções não podem ser idênticas e devem ter texto.
  • Podes adicionar uma explicação de resposta visível no final do questionário.
  • Seleção única: deve haver exatamente uma opção correta.
  • Seleção múltipla: deve haver pelo menos uma opção correta; não há máximo.
  • Tipo texto: não é considerado na pontuação final.
  

  Podes também personalizar a pontuação de cada pergunta, atribuindo valores entre 0 e qualquer número positivo. O total de pontos é convertido numa percentagem que é apresentada ao colaborador como feedback.

  

• Define os parâmetros internos do curso.

  1. Tipo
  Define se o curso é obrigatório ou opcional. Os cursos opcionais são indicados para conteúdos que acrescentam valor, mas não são essenciais para todas as funções dos colaboradores.

  

  2. Conteúdo
  Define a sequencialidade e o prazo de realização:

  • Sequencialidade: os módulos e lições devem ser concluídos por ordem. Garante uma progressão lógica da aprendizagem.
  • Atualização automática do progresso: ao adicionar uma nova lição, o progresso de todos os colaboradores é atualizado, mesmo para quem já concluiu o curso.
  • Prazo limite de realização: define a data de expiração. Após essa data, o curso é considerado expirado, embora o colaborador ainda o possa realizar.
  • Questionário de satisfação: ao terminar o curso, o colaborador vê um breve questionário sobre utilidade, facilidade e recomendação do conteúdo.

  O progresso só é reiniciado quando é adicionada uma nova lição ou módulo. Editar o conteúdo de uma lição existente não reinicia o progresso.

  

  3. Instrutor
  Define, de forma opcional, se um instrutor irá ministrar o curso.

  

  4. Audiência
  Define quem verá o curso disponível. Seleciona Todos os colaboradores para o tornar visível para toda a comunidade, ou Segmentar para limitar a um grupo específico usando os segmentos do módulo de segmentação.

  

  5. Notificações
  Define como notificar a audiência ao publicar o curso. As opções disponíveis são:

  • Push: notificação na app móvel.
  • Email: os colaboradores recebem um email com os detalhes do curso e acesso direto.
  • Push e email: são enviadas ambas as notificações.
  • Sem notificação: o curso fica disponível mas não é enviado nenhum aviso.
  

  6. Certificado de conclusão
  Ativa esta opção se quiseres atribuir um certificado digital aos colaboradores que concluam e aprovem o curso. Os colaboradores poderão descarregá-lo.

  

  7. Assinatura
  Se ativares esta opção, ao terminar o curso será pedido ao colaborador que assine para validar a sua identidade.

  

• Antes de criares o curso, é apresentado um resumo com os detalhes mais importantes para que possas confirmar que toda a configuração está correta.

  

O curso é criado por defeito em estado ativo. Se precisares de o publicar incompleto, segmenta-o apenas para o teu próprio utilizador e atualiza a audiência quando estiver pronto. Nas ações do curso também podes desativá-lo a qualquer momento.