Na Humand, a lógica de segmentação é AND entre categorias e OR dentro de uma mesma categoria
- O que significa lógica AND entre categorias? Que todas as condições devem ser cumpridas ao mesmo tempo. Se selecionares 3 categorias, apenas as pessoas que pertencem às 3 receberão a informação.
- O que significa a lógica OR dentro de uma mesma categoria? Que deve ser cumprida pelo menos uma das condições, independentemente de cumprirem todas.
Vejamos um exemplo:
Suponhamos que tens as seguintes segmentações:
- Área
- Hierarquia
- Modalidade
E cada segmentação tem os seguintes itens de segmentação:
- Área: RH, Jurídico, Administração
- Hierarquia: Diretor, Gerente, Empregados
- Modalidade: Híbrido, Remoto, Presencial
Segmentas um conteúdo da seguinte maneira:
- Área: RH
- Hierarquia: Empregados
- Modalidade: Presencial ou Remoto
Desta forma, apenas receberão o conteúdo os utilizadores que pertençam a RH, Empregados e Presencial ou Remoto.
Ou seja, devem cumprir:
- Pertencer à área de RH (se estiverem noutra área, ficam de fora).
- Ter o papel de Empregado (se forem Diretores ou Gerentes, ficam de fora).
- Trabalhar em modalidade Presencial ou Remoto (se forem Híbridos, ficam de fora).
Isto significa que o conteúdo só será recebido pelos utilizadores que cumpram com os três critérios ao mesmo tempo, mas dentro do critério de Modalidade, podem estar em Presencial ou Remoto.
✅ Utilizadores que receberão o conteúdo:
- Pessoas que estejam em RH,
- Que sejam Empregados,
- Que trabalhem de forma Presencial ou Remoto.
🚫 Utilizadores que NÃO receberão o conteúdo:
- Qualquer pessoa que NÃO esteja em RH.
- Qualquer pessoa que NÃO seja Empregado (Ex: um Gerente em RH não recebe o conteúdo).
- Qualquer pessoa que tenha modalidade Híbrido (mesmo que esteja em RH e seja Empregado).
Este sistema de segmentação permite personalizar a distribuição de conteúdos de forma precisa, assegurando que apenas chegue a quem realmente precisa de o ver.