Podes marcar um Tipo de Política de Time Off como Home Office (trabalho remoto). Isto permite que o Controlo de Horário identifique automaticamente os pedidos aprovados sob essa política como dias de trabalho remoto, processando-os corretamente nos registos de assiduidade.

• Em Painel de Administração → Férias e Licenças → Tipos de política, podes definir esta configuração ao criar ou editar um Tipo de Política.

  

• Quando o campo Tipo de atividade do Tipo de Política está definido como Laboral, aparece o seletor Tipo de atividade laboral com duas opções:

  • Atividade laboral padrão: dia de trabalho presencial ou não diferenciado.
  • Trabalho remoto: equivale a Home Office. Ao selecionar esta opção, o tipo fica identificado como Home Office.

  Se o Tipo de atividade for "Laboral", o campo Tipo de atividade laboral é obrigatório: não podes guardar o tipo de política sem escolher uma das duas opções.

• Os campos Unidade e Tipo de atividade ficam bloqueados após a criação do Tipo de Política e não podem ser alterados.
• O campo Tipo de atividade laboral (padrão ou remoto) pode ser editado depois de criado.
• Quando um pedido é aprovado ou cancelado sob um Tipo de Política marcado como Trabalho remoto, o sistema regista essa informação no evento do pedido. O Controlo de Horário recebe esse dado e pode identificar automaticamente que o dia corresponde a trabalho remoto, processando-o de forma diferenciada nos registos de assiduidade.