Ao configurar a avaliação de um ciclo de desempenho, podes definir uma escala de pontuação personalizada para adaptar o intervalo de avaliação às necessidades da tua empresa.

• A escala personalizada é configurada dentro das definições do ciclo, na secção de avaliações.

  1. Acede a admin.humand.co → Desempenho → Ciclos.
  2. Seleciona o ciclo que queres configurar ou cria um novo.
  3. Vai à secção Avaliações → Escala e escolhe a opção Personalizada.
  

• Ao selecionares Personalizada, introduz o intervalo de pontuação que pretendes usar:

  Campo	Descrição
  Valor inicial	O valor mínimo da escala (ponto de partida).
  Valor final	O valor máximo da escala (limite superior da pontuação).

  Depois de introduzires os valores, guarda a configuração para a aplicar ao ciclo.

  Os valores devem ser números inteiros entre 0 e 1000. O valor final tem de ser sempre superior ao valor inicial.

  

  Quando o ciclo é lançado, todas as avaliações desse ciclo utilizam a escala personalizada configurada. A escala não pode ser alterada enquanto o ciclo estiver em curso.

Usar uma escala personalizada dá-te flexibilidade para adaptar o processo de avaliação aos critérios internos da tua empresa, mantendo a coerência em todas as avaliações do ciclo.