Desde la vista de un empleo puedes ver todos los candidatos cargados, filtrarlos por estado y etapa, y gestionar el avance de cada uno en el proceso de selección.

• Al ingresar a un empleo, ves el encabezado con información clave y la tabla de candidatos.

  

  Los filtros dividen los candidatos en tres grupos:

  Estado	Qué muestra	Columnas de la tabla
  Activos	Candidatos en proceso. Puedes filtrar además por etapa específica (ej. Revisión de perfil, Entrevista, Oferta).	Candidato · Etapa · Fuente · Fecha de aplicación
  Contratados	Candidatos que finalizaron el proceso con contratación.	Candidato · Motivo de contratación · Fecha de contratación · Fecha de inicio · Fuente
  Rechazados	Candidatos descartados del proceso.	Candidato · Etapa de rechazo · Motivo de rechazo · Fecha de rechazo · Fuente

• Haz clic en cualquier candidato de la tabla para abrir su vista de detalle. La vista varía según el estado del candidato:

  • Activo: Se muestra la etapa actual desplegada y el resto colapsadas.
  • Rechazado: Todas las etapas aparecen colapsadas y se muestra un banner con etapa, fecha y motivo de rechazo.
  • Contratado: Se muestra el resumen de la contratación.
  

  Desde el encabezado secundario puedes ver y editar:

  • Fuente de aplicación
  • Número de celular — al hacer clic se abre WhatsApp Web
  • Email — al hacer clic se abre el cliente de correo

• Desde el detalle del candidato, haz clic en Avanzar para moverlo a la siguiente etapa.

  

  Al avanzar, debes definir:

  Campo	Descripción
  Etapa	Por defecto se muestra la etapa inmediatamente posterior, pero puedes saltar etapas intermedias.
  Fecha de avance	Determina la fecha de fin de la etapa actual y la de inicio de la nueva. Por defecto es hoy. Puede ajustarse a fechas pasadas (no futuras).

  Una vez confirmado el avance, no se puede editar la fecha ni la etapa de destino.

• Desde el detalle del candidato, haz clic en Rechazar.

  

  Al rechazar, debes definir:

  Campo	Descripción
  Motivo de rechazo	Seleccionas entre las opciones pre-definidas por Humand.
  Fecha de rechazo	Determina también la fecha de fin de la última etapa. Por defecto es hoy. Puede ajustarse a fechas pasadas (no futuras).

  Una vez confirmado el rechazo, no se puede editar el motivo ni la fecha. El candidato pasa al filtro Rechazados y la etapa en la que estaba queda registrada como etapa de rechazo.

• Para contratar a un candidato, avanza hasta la etapa Oferta aceptada y marca la contratación desde esa etapa.

  

  Al contratar debes definir:

  • Fecha de contratación
  • Fecha de inicio (fecha de ingreso laboral)

  Una vez contratado, el candidato pasa al filtro de Contratados.

• Desde el detalle de un empleo puedes combinar el buscador y los filtros para encontrar exactamente los candidatos que necesitas:

  • Buscador por nombre: filtra en tiempo real por nombre y/o apellido sobre todos los tabs de estados (Activos, Contratados y Rechazados).
  • Fuente: filtra según el canal por el que aplicaron (portal de empleo, carga manual, etc.).
  • Fecha de aplicación: filtra por el rango de fechas en que enviaron su postulación.

  Todos estos filtros se combinan entre sí y con los filtros de estado y etapa existentes.

• Si necesitas eliminar un candidato contratado, haz clic en el empleo correspondiente y ubica el candidato en estado Contratado.

  • Abre la aplicación del candidato y haz clic en los tres puntos (⋮).
  • Selecciona Eliminar y confirma la acción.

  Al eliminar al candidato, el puesto (Job Opening) vinculado vuelve automáticamente a estado Abierto, quedando disponible para asignarlo a otro candidato.

• También puedes eliminar directamente aplicaciones en estado Rechazado para mantener tus búsquedas ordenadas, sin necesidad de reactivarlas antes.
  • Haz clic en el empleo correspondiente y ubica el candidato en estado Rechazado.
  • Abre la aplicación del candidato y haz clic en los tres puntos (⋮).
  • Selecciona Eliminar y confirma la acción.

• Si necesitas unificar dos registros del mismo candidato, elimina uno y edita el perfil restante.

Para agregar un candidato nuevo a un empleo, consulta ¿Cómo agregar candidatos a un empleo?