Um ciclo de avaliação é um espaço para fornecer feedback aos seus funcionários sobre o desempenho no trabalho e para que eles autoavaliem seu desempenho, documentando formalmente esse desempenho.
Para criar um novo ciclo de avaliação, você deve:
1. Fazer login na Humand Admin.
2. Ir para a seção Desempenho > Ciclos de avaliação.
3. Clicar em Novo ciclo de avaliação.
4. Em seguida, você precisará seguir as etapas abaixo:
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Estabelecer o nome do novo ciclo e selecionar os colaboradores a serem avaliados.
Você pode avaliar todos os colaboradores ou selecionar grupos de colaboradores, filtrando de acordo com as segmentações criadas em sua comunidade.
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A direção indica quem avaliará o funcionário. As opções possíveis são:
- Avaliação descendente: os líderes dão feedback aos seus funcionários.
- Autoavaliação: os funcionários podem se autoavaliar.
- Avaliação ascendente: as avaliações de baixo para cima dão aos funcionários a oportunidade de ajudar seus líderes a crescer e desenvolver suas capacidades.
- Avaliação por pares: as avaliações por pares serão escritas por outros funcionários da organização. Você pode usar esse tipo de avaliação para ajudar os avaliados a melhorar suas habilidades de colaboração.
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Avaliação externa: as avaliações serão conduzidas por pessoas de fora da organização. Use esse tipo de avaliação para ajudar as pessoas que estão sendo avaliadas a aprimorar suas habilidades de colaboração externa.
Em “Adicionar ao ciclo", você pode adicionar mais direções .
- Para ver como configurar os diferentes tipos de avaliações, consulte o artigo a seguir:
📚 Avaliações 360°: quais direções de avaliação estão disponíveis?
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Ativa ou desativa a possibilidade de os avaliadores fornecerem pontuações como parte de suas avaliações.
Para obter a pontuação ponderada de cada pessoa avaliada, a soma da porcentagem das perguntas deve dar 100%.
- Verifique se a configuração do ciclo de revisão está correta. Os revisores são atribuídos automaticamente com base nos gerentes de linha configurados nos perfis dos revisores.
Se a avaliação for descendente ou ascendente, ela levará em conta os gerentes diretos configurados nos perfis. Portanto, é importante que essas informações estejam completas e atualizadas.
Após concluir a revisão, você pode clicar em Finalizar.
6. E é isso! Você configurou com sucesso um ciclo de avaliação de desempenho para sua comunidade.