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Como faço para criar um novo ciclo de avaliação?

Um ciclo de avaliação é um espaço para fornecer feedback aos seus funcionários sobre o desempenho no trabalho e para que eles autoavaliem seu desempenho, documentando formalmente esse desempenho.

Para criar um novo ciclo de avaliação, você deve:

1. Fazer login na Humand Admin.

2. Ir para a seção Desempenho > Ciclos de avaliação.

3. Clicar em Novo ciclo de avaliação.

 

4. Em seguida, você precisará seguir as etapas abaixo:

  • Estabelecer o nome do novo ciclo e selecionar os colaboradores a serem avaliados.

    Você pode avaliar todos os colaboradores ou selecionar grupos de colaboradores, filtrando de acordo com as segmentações criadas em sua comunidade.

  • A direção indica quem avaliará o funcionário. As opções possíveis são:

    • Avaliação descendente: os líderes dão feedback aos seus funcionários.
    • Autoavaliação: os funcionários podem se autoavaliar.
    • Avaliação ascendente: as avaliações de baixo para cima dão aos funcionários a oportunidade de ajudar seus líderes a crescer e desenvolver suas capacidades.
    • Avaliação por pares: as avaliações por pares serão escritas por outros funcionários da organização. Você pode usar esse tipo de avaliação para ajudar os avaliados a melhorar suas habilidades de colaboração.
    • Avaliação externa: as avaliações serão conduzidas por pessoas de fora da organização. Use esse tipo de avaliação para ajudar as pessoas que estão sendo avaliadas a aprimorar suas habilidades de colaboração externa.

      Em “Adicionar ao ciclo", você pode adicionar mais direções .

  • Para ver como configurar os diferentes tipos de avaliações, consulte o artigo a seguir: 
    📚 Avaliações 360°: quais direções de avaliação estão disponíveis?

  • Ativa ou desativa a possibilidade de os avaliadores fornecerem pontuações como parte de suas avaliações.

    Para obter a pontuação ponderada de cada pessoa avaliada, a soma da porcentagem das perguntas deve dar 100%.

  • Verifique se a configuração do ciclo de revisão está correta. Os revisores são atribuídos automaticamente com base nos gerentes de linha configurados nos perfis dos revisores.


    Se a avaliação for descendente ou ascendente, ela levará em conta os gerentes diretos configurados nos perfis. Portanto, é importante que essas informações estejam completas e atualizadas.

    Após concluir a revisão, você pode clicar em Finalizar.


6. E é isso! Você configurou com sucesso um ciclo de avaliação de desempenho para sua comunidade.

 

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