A partir da vista de uma oferta de emprego aberta, podes adicionar candidatos manualmente, um a um, preenchendo a sua informação básica e os dados da candidatura.
Só é possível adicionar candidatos a ofertas de emprego com o estado Aberto. Se a oferta estiver em Rascunho ou Fechada, o botão Adicionar candidato não estará disponível. Consulta Como gerir o estado de uma oferta de emprego? para a abrir.
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- Acede a admin.humand.co.
- No menu lateral, vai a Recrutamento.
- Clica na oferta de emprego à qual queres adicionar o candidato.
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Clica em + Adicionar candidato.
- Preenche os campos do painel lateral que se abre.
- Clica em Guardar.
Secção Campo Descrição Tipo Informação básica Nome — Obrigatório Informação básica Apelido — Obrigatório Informação básica Número de telemóvel É o identificador único do candidato dentro da oferta de emprego. Obrigatório Informação básica Email — Opcional Informação básica CV Ficheiro anexo com o currículo do candidato. Opcional Detalhes da oferta Etapa Etapa inicial do candidato no processo. Por defeito, é atribuída Revisão de perfil. Obrigatório Detalhes da oferta Data de candidatura Data em que o candidato se candidatou à oferta. Por defeito, aparece o dia de hoje, mas pode ser ajustada para uma data anterior. Não aceita datas futuras. Obrigatório Detalhes da oferta Fonte Canais por onde o candidato chegou. Por defeito, aparece Carga manual. Opções pré-definidas pela Humand. Obrigatório
- Não podem existir dois candidatos com o mesmo número de telemóvel para a mesma oferta de emprego. Se tentares adicionar um duplicado, o sistema mostra um erro e permite-te aceder ao candidato já existente.
- Podem existir dois candidatos com o mesmo nome — o sistema trata-os como pessoas diferentes e identifica-os pelo número de telefone.
- Se precisares de reverter uma contratação, podes eliminar a candidatura com o estado Contratado diretamente, sem a reativar primeiro. Ao fazê-lo, a vaga associada volta automaticamente ao estado Aberto.
Depois de adicionares o candidato, podes gerir o seu progresso no processo a partir da vista da oferta de emprego. Consulta Como gerir candidatos no processo de recrutamento?